VirtualArt Consulting:
Einfache Lösungen für komplexe Aufgaben

Stellen Sie sich vor, keiner Ihrer Mitarbeiter schreckt mehr vor neuen IT-Lösungen in Ihrem Unternehmen zurück. Denn: alles funktioniert ganz einfach, Anwendungen erklären sich intuitiv und alle haben immer das gute Gefühl: "Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht die Technik!" Dann haben Sie sich für einen Partner wie VirtualArt Consulting entschieden. Denn wir nutzen moderne Technologien zur Optimierung von Unternehmensprozessen, damit Sie davon im täglichen Business profitieren. Dabei stehen Anwendung in den Bereichen eLearning und Wissensmanagement im Mittelpunkt.

   

Ihre Vorteile:
Die fünf Schritte zum effektiven eLearning und Wissensmanagement

Schritt I: Ist- und Soll-Analyse
Die Etablierung von nachhaltigen Qualifizierungsstrategien, die speziell an Ihre Bedürfnisse angepasst sind, erfordert eine sorgfältige Analyse der Ausgangssituation. Zu diesem Zweck haben wir unsere Erfahrungen und die Erkenntnisse anerkannter Experten in der eLearning Strategie-Map zusammengefasst. Mit dieser "Landkarte für Ihren Erfolg" erhalten Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen, die bei der Einführung von eLearning und Wissensmanagement zu beachten sind.
 
 
 

Schritt II: Zielfindung und Konzept

Profitieren Sie von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Wir entwickeln für Sie ein auf Ihren Bedarf abgestimmtes individuelles Konzept. Bei Bedarf greifen wir auf bereits bestehende Lerninhalte zurück und lokalisieren diese für Ihre speziellen Anforderungen.
 
 
 

Schritt III: Produktion und Übergang in den Echtbetrieb
Wir stehen während des gesamten Prozesses in enger Kommunikation mit Ihnen. Sie können sich jederzeit durch unseren virtuellen Desktop über den aktuellen Projektstand informieren. Für Ihre Fragen steht ein kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
 
 
 

Schritt IV: Kommunikative Maßnahmen und Change-Management
Die Einführung von eLearning und Wissensmanagement bedeutet immer auch Veränderungen in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter frühzeitig über Veränderungen zu informieren und Begeisterung für das Neue zu wecken. So tragen alle Beteiligten und davon Betroffenen die Veränderungen mit.
 
 
 

Schritt V: Kontinuierliches Bildungscontrolling
Damit Sie auf Veränderungen schnell und flexibel reagieren können, sorgen wir für ein engmaschiges Bildungscontrolling. Dabei messen wir den Kompetenzzuwachs bei den Mitarbeitern und den Nutzen der Maßnahme. Unser Bildungscontrollingmodell ermöglicht die ständige Optimierung Ihrer Qualifizierungsmaßnahmen.